華潤倡導人人是人才。只要認同華潤理念，只要具有職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，都是華潤人，都可以成為華潤的人才。

華潤倡導企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(cháng)，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實(shí)現價(jià)值認可。

要讓員工因有華潤的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生華潤品牌效應，擁有更高的市場(chǎng)價(jià)值。

華潤把人才發(fā)展置于戰略高度，不斷給員工提供學(xué)習的機會(huì )、工作的機會(huì )、挑戰自我的機會(huì )，這是華潤對人最大的尊重，對員工最大的善。

華潤努力優(yōu)化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業(yè)績(jì)導向使用人，科學(xué)評價(jià)選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

遵循“一切以人為本，人口驅動(dòng)增長(cháng)，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營(yíng)理念，華潤所有業(yè)務(wù)活動(dòng)為人們生活得更好而存在。這是華潤人工作、生活、成長(cháng)的意義，也是華潤人更高層次的精神追求。

華潤通過(guò)文化培訓、價(jià)值觀(guān)塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營(yíng)造一種催人奮進(jìn)、促人成長(cháng)的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實(shí)現超越個(gè)人利益之上的追求。