10月29日上午，淮北華潤燃氣第二屆第三次職工代表大會(huì )在公司六樓會(huì )議室順利召開(kāi)。會(huì )議審議通過(guò)了《淮北華潤燃氣有限公司員工手冊》。市城鄉建委副主任、工會(huì )主席周向眾出席會(huì )議，淮北公司總經(jīng)理秦艷和其他分管領(lǐng)導、職工代表以及大學(xué)生代表共計近50人參加了會(huì )議。公司工會(huì )主席李傳華主持會(huì )議。

2014年6月，淮北華潤燃氣正式啟動(dòng)《員工手冊》修訂工作，初稿形成后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )討論修訂，上報華潤燃氣安徽大區，大區法律助理和建委法規科審核出具修訂意見(jiàn)，9月，形成征求意見(jiàn)稿向全體員工征集修訂意見(jiàn)。期間，共收集大區法律助理和建委法規科的建議2條，員工的意見(jiàn)與建議22條。經(jīng)過(guò)了“三上三下”的修改與完善，在大區法律助理和建委法規科的支持與協(xié)助下，于10月中旬正式形成最終審議稿，并在本次會(huì )議上獲得了職工代表的肯定與支持，最終全票通過(guò)。此次《員工手冊》的修訂充分聽(tīng)取了廣大員工的意見(jiàn)與建議，保障了員工自身利益的同時(shí)，規范了公司員工的行為，對提升公司管理水平具有重要的意義。

之 后，秦艷總經(jīng)理就近期公司重點(diǎn)工作開(kāi)展情況以及下一步工作計劃做了報告。并就新通過(guò)的《員工手冊》向大家提出了要求。秦總表示，《員工手冊》是我們在今后 工作中的“法律準繩”。公司領(lǐng)導班子成員和各位職工代表要以身作則，率先垂范，帶頭執行，扎扎實(shí)實(shí)做好自己的工作。嚴格按照《員工手冊》的要求規范行為、 規范管理，讓公司的發(fā)展更具合規性、合法性。

周主任對淮北華潤燃氣近年來(lái)取得的成績(jì)給予了充分肯定并提出了3點(diǎn)要求，他指出，公司領(lǐng)導班子要牢固樹(shù)立以人為本的觀(guān)念，充分調動(dòng)職工代表的積極性；要加強學(xué)習，努力建設學(xué)習型職工代表隊伍，提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工活力；要充分發(fā)揮職工代表的作用，要帶頭遵守和落實(shí)《員工手冊》，提高自身素質(zhì)與技能，努力維護公司良好形象。